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发布日期2020-10-16

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耿俊华表示,企业在进行薪资调整的时候一般会和员工协商,但协商的目的和方法都会有所不同。一般所指的薪资调整,泛指“工资增长”的调整,都是对员工正面激励的作用的。但即使增长,不同层级、不同职位的人员薪资增长比例的不同,往往有可能产生“不公平”的问题,因此企业十分重视协商。只是这个协商,往往是企业HR与各部门管理人员的“沟通”,或者与关键人才的“沟通”,而非普通意义的“协商”。这个沟通,是需要调整方(企业老总与HR管理者制定调整方案)制定初步调薪方案,然后与被调整方(员工)的代表(通常是部门的经理或主管)调整不同岗位及人员的比例,以期达到内部公平,然后向员工公布,当然不是公开公布,而是向单个员工公布。

四川省就业服务管理局农村劳动力管理处处长裴蓉说,湖北省是继广东之后,第二批深入灾区进行现场招聘的省份。

新加坡是一个典型的旅游国家,因此酒店与旅游管理方面的人才在新加坡国内就业市场的需求潜力很大。据悉,2009年至2010年新加坡政府将建成2所超大规模的综合度假城,度假城将会带来70000个相关专业的就业岗位及连带专业的20万个就业岗位。

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据江西省交警总队相关负责人介绍,通过此次的集中整治,可以让校车驾驶人各类交通安全违法行为以及涉及校车的交通事故明显减少,使得学校、幼儿园周边不发生涉及学生儿童的重特大道路交通事故。(刘占昆)

新华网成都4月12日电(记者刘大江)读中职类学校,可以免试直升。成都市2007年对中职类学校招生制度进行改革试点,目的是给学生提供更多的升学途径,以减轻学生的考试负担。

张平宜:是那里的孩子。第一次去时,我已经是两个孩子的母亲,小儿子刚满3个月,可能是因着身上这份做母亲的天性吧。

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即便是同为中国科学院的研究生,如果是中科院在上海的研究所就被列为第一档次,而如果是在北京的中科院本部,却被列为第二档次,而中国社科院同样被列为第二档次。

依据《公务员录用规定》,包括冷水江市工资统发中心这类“参照公务员管理单位”,若“不按规定的资格条件和程序录用的”,“由省级以上公务员主管部门或设区的市级公务员主管部门,对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。

西藏大学艺术学院非物质文化遗产研究小组组长边巴旺堆近日在接受新华社记者采访时介绍说,西藏大学在全国第一个把唐卡艺术请入大学讲堂,保护、继承和发展了这一藏族传统绘画,特别是在理论体系上取得了飞跃。

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最近,华东师范大学举办了第四届“大学生就业服务周”,通过大学生就业论坛、就业咨询日、参观市郊校企、优秀毕业生求职经验分享会等各种形式的活动。

新疆妇联负责人介绍,此次救援,他们总共收到104名贫困先天性心脏病患儿的申请,经过严格筛选,最终确定了51名贫困先天性心脏病患儿作为救助对象。“接下来,会连续不断地出现第二批、第三批……”

海口市同济学校今年秋季打算在初二年级独设“农民工子女班”,该校校长张义的理由是:把农民工子女单独分班,可以使农民工子女避开来自于城镇学生的歧视;还可以避免教师在混合班级中对城镇学生和农民工子女另眼相待,使农民工子女心灵免受伤害,从而给农民工子女营造良好的学习环境;共同的生活习惯使农民工子女不再感到心理上有压力;还可以避免农民工子女与城镇学生攀比导致讲究吃穿等不良行为。(《南国都市报》2006年8月16日报道)

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凭自己勤劳的双手去劳动而赚钱无上光荣,凭自己勤劳的双手致富更无上光荣。而大学生们去从事殡葬行业,也是去参与一种社会劳动。这种劳动很平常普通,而无半点于一些人眼中的“特殊”。当然,从事殡葬行业的劳动者或许报酬有所丰厚,但那也是对等对值的。更为重要的是,殡葬从业的岗位对谁也是公平而开放的,所以谁都可通过公平的竞争而去从事,只是看谁愿不愿意去而已。而那些去应聘殡葬行业的大学生就是在思想上早战胜或超越了自己的人。

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